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隨著運營(ying)分公司網絡化組織架構(gou)初具雛形，新(xin)任基層黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)業務(wu)知識匱(kui)乏、工(gong)作(zuo)經驗(yan)不足問(wen)題(ti)日漸顯(xian)現(xian)。集(ji)團黨(dang)委(wei)聚焦全面從嚴治黨(dang)主(zhu)體責任落實情況半年(nian)檢查及發(fa)展(zhan)黨(dang)員(yuan)(yuan)、黨(dang)員(yuan)(yuan)組織關系轉接專項檢查發(fa)現(xian)的問(wen)題(ti)，呼(hu)應基層現(xian)實需求，堅持(chi)問(wen)題(ti)導向(xiang)、目標導向(xiang)和結果導向(xiang)，于(yu)8月21日啟(qi)動了基層黨(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)實務(wu)培訓。

首期(qi)培(pei)訓以發展黨(dang)(dang)員工作和黨(dang)(dang)員量化(hua)積分管理為(wei)主題，采(cai)用政(zheng)策解讀、實操(cao)示(shi)范和案例教學等(deng)方式，對基(ji)層黨(dang)(dang)務工作人員進行了系統授課，切(qie)實提高黨(dang)(dang)務工作人員綜合(he)素(su)質和履職能力。

下一步(bu)，集團(tuan)黨委還將(jiang)開展基(ji)層黨組織書記、委員專項培訓(xun)，創新培訓(xun)模(mo)式，深化培訓(xun)內(nei)容，增強培訓(xun)效果，努(nu)力打造一支理論扎實(shi)、素質過(guo)硬、作風良好的黨務工作隊伍(wu)。