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青島地鐵集團有限公司 黨員學習培訓管理制度

第一章 總  則

第一條 黨(dang)員(yuan)日常學習培(pei)訓堅持的(de)原則(ze)是:理論聯系實(shi)際、務(wu)求實(shi)效的(de)原則(ze);領導干部帶頭、發揮表(biao)率(lv)作用(yong)的(de)原則(ze)。通(tong)過有計劃(hua)、有重點(dian)的(de)學習培(pei)訓,使集(ji)團全體黨(dang)員(yuan)充分發揮先鋒(feng)模范作用(yong)。

第二(er)章 學習內容

第二(er)條 黨(dang)(dang)員日常(chang)學(xue)習(xi)培訓內容(rong)從三個方(fang)面進行(xing):一是(shi)黨(dang)(dang)的路線方(fang)針政策和(he)黨(dang)(dang)的基(ji)本知(zhi)識培訓;二(er)是(shi)黨(dang)(dang)性、黨(dang)(dang)風和(he)黨(dang)(dang)紀培訓;三是(shi)相關業務(wu)知(zhi)識培訓。

第三章  學習(xi)培訓方(fang)式及時間安排

第三條 學(xue)習培(pei)訓由集團各(ge)基(ji)層黨委(wei)(wei)(支部(bu))宣傳委(wei)(wei)員具體負責,各(ge)支委(wei)(wei)密切(qie)配(pei)合,共同做好組織實施工作。

第四(si)條 學習培訓(xun)(xun)以“走出(chu)去”和“請進(jin)來”兩(liang)種基本形式(shi),具(ju)體可采取(qu)送出(chu)去參加黨校和上級部門舉辦的各種培訓(xun)(xun)班(ban),舉辦培訓(xun)(xun)班(ban)、講座及以會代訓(xun)(xun),組織(zhi)參觀革命圣地等。

第五條 思(si)想教育有針(zhen)對性(xing),注(zhu)重實施。每年組(zu)織一次黨員到革(ge)命老(lao)區(qu)或教育基(ji)地進行優良傳統教育。

第六條 根據新(xin)形(xing)勢、新(xin)任務、新(xin)業(ye)務的需要,及時組織(zhi)黨(dang)員(yuan)干部對黨(dang)進行專題(ti)學(xue)習。支部每年舉辦一至兩期政治理論和業(ye)務知識(shi)培訓,加(jia)快黨(dang)員(yuan)的知識(shi)更新(xin)步伐。

第七條 每年組織黨(dang)員干部外出學習(xi)參(can)觀一至兩次,以拓(tuo)寬視野,增(zeng)進(jin)見識,學習(xi)經驗,推動業務管(guan)理工作(zuo)。

第八條 堅持集中與分散相(xiang)結(jie)合的(de)原則。集中學(xue)(xue)習(xi)培訓由支(zhi)部負(fu)責,分散學(xue)(xue)習(xi)培訓由各黨(dang)小組自(zi)行安排。

第九條 學習培訓實行簽到(dao)考(kao)勤(qin),不能參加(jia)集中(zhong)學習的,要事先請(qing)假,不得無(wu)故缺(que)席。

第十條(tiao)  各支部(bu)建立黨員學習(xi)培訓檔(dang)案(an),以達到預期成效(xiao)。

第四章  黨員學習考(kao)核

第(di)十一條 考核參加集中(zhong)學習(xi)培訓黨員出勤率。

第十二(er)條 考核是否(fou)執行學習計劃規定的(de)學習內(nei)容。

第(di)十(shi)三條 考(kao)核(he)學習培(pei)訓過(guo)程中是否認真做好學習筆記、總結。

第十四條 考核學習培(pei)訓是否理(li)論(lun)聯系實際。

 

第五章  附(fu)  則

第十(shi)五(wu)條 本(ben)辦法(fa)由地鐵(tie)集團黨群工作部負(fu)責解釋。

第十六條 本辦法自(zi)下發之日起施行。


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