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第一章 總  則

第(di)一條  根據(ju)中共青島市委辦公廳《關于建立健(jian)全創先爭優

長效機制的(de)意見(jian)》精神，為進一步激發(fa)黨(dang)員(yuan)先進典型的(de)模范(fan)帶(dai)頭作用，青島地鐵集團(tuan)(tuan)有限公司決定設立集團(tuan)(tuan)優秀(xiu)共(gong)產黨(dang)員(yuan)（以下簡稱(cheng)“優秀(xiu)黨(dang)員(yuan)”）綜合(he)獎，為規范(fan)優秀(xiu)黨(dang)員(yuan)評選(xuan)工作，特制訂本辦法。

第二條(tiao)  優秀黨員(yuan)評(ping)選堅持公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開(kai)原則，面向基層、傾斜一線，采用自下而(er)上(shang)、逐(zhu)級推薦的方式進行(xing)評(ping)選。

第(di)三條  本辦法(fa)適用于地鐵集團各所(suo)屬基層黨組織。

第二(er)章(zhang) 評選(xuan)機構(gou)

第四條  為了加強對優秀(xiu)黨員(yuan)(yuan)評選(xuan)工(gong)作的組(zu)織領導，成立集團優秀(xiu)黨員(yuan)(yuan)評選(xuan)領導小組(zu)，負責審定(ding)優秀(xiu)黨員(yuan)(yuan)評選(xuan)意見，決(jue)定(ding)表彰獎勵等相關事(shi)宜。

組  長：分管黨務工作的集團黨委副書(shu)記

副組(zu)長：集(ji)團各所(suo)屬基層黨委（支部）書(shu)記(ji)

成  員(yuan)：集團各(ge)所屬基(ji)層黨委（支部）副書(shu)記，集團監察審

計(ji)部負責人(ren)

第(di)五條  領導(dao)小組下設(she)辦公室，設(she)在(zai)集團黨群(qun)工作(zuo)部，負責優秀黨員評選組織、協調、預審等工作(zuo)。

主  任：集(ji)團黨群工作部(bu)部(bu)長

成  員：集團(tuan)黨群(qun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)副(fu)部(bu)長，集團(tuan)各分、子公司黨群(qun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)（處）負責人，集團(tuan)監察審(shen)計部(bu)有關人員

第三(san)章 參評范圍及申報條件

第六條  參評范圍。黨組織關系隸(li)屬地鐵集團黨委的中共正

式黨員(yuan);黨齡1年(nian)(nian)以上(shang)，年(nian)(nian)度績效考核(he)成績排(pai)名位(wei)于所在部門前50%行(xing)列。

第七條(tiao)  申(shen)報條(tiao)件(jian)。模范履行(xing)《黨章》規定的義務，努力做

到“五帶頭”：

（一）帶頭學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)提高。認真(zhen)(zhen)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)黨的十八大、十八屆(jie)三中、四中、五中全會(hui)精神和習(xi)近(jin)平總書記系(xi)列重要講話精神，積極貫徹黨的路(lu)線方針政策，自覺堅定理想信(xin)念，認真(zhen)(zhen)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)科學(xue)(xue)(xue)(xue)文(wen)化知(zhi)識(shi)，成為本職工作的行家里手。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業(ye)心和責任感(gan)，埋(mai)頭苦干、開拓創新、無私奉(feng)獻(xian)，在(zai)本職(zhi)崗位上做出顯(xian)著成績。

（三）帶頭(tou)服務群(qun)眾(zhong)。積極幫(bang)助(zhu)群(qun)眾(zhong)解決實際困難，自覺維護群(qun)眾(zhong)正當權益。

（四）帶頭遵紀(ji)守法(fa)。自覺遵守黨的紀(ji)律，模范遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規。

（五）帶頭(tou)弘揚正氣。發揚社會(hui)主義新(xin)風尚，敢于同(tong)不良風氣、違(wei)紀違(wei)法行為作斗爭。

第四章  評選程序及獎勵措(cuo)施

第八條(tiao)  優秀(xiu)黨員(yuan)每年度評選1次，獎勵名額每次不超過 20 人。評選程序如下：

（一）獎(jiang)勵名額。將(jiang)根據(ju)集(ji)團黨(dang)員人數，結合(he)黨(dang)建(jian)工(gong)作實際，由(you)評選(xuan)領(ling)導(dao)小組(zu)確(que)定。

（二）發(fa)布(bu)通(tong)知。由集(ji)團(tuan)黨委(wei)每年1月中旬前向集(ji)團(tuan)各(ge)所屬基(ji)層黨委(wei)（支部）發(fa)布(bu)評選通(tong)知。

（三）組織申報(bao)。

1、確(que)定(ding)候選人。由黨(dang)員醞釀推(tui)薦，黨(dang)小組提名，黨(dang)支(zhi)部考察，集團各所(suo)屬基層黨(dang)委（支(zhi)部）審核。

2、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)票(piao)決。集團各所屬(shu)基層黨(dang)(dang)(dang)委（支部）召開全體黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)票(piao)決（正式黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)50人(ren)以(yi)上的(de)，召開黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)大會(hui)或代表大會(hui)，代表人(ren)數(shu)不少于50人(ren)），得票(piao)數(shu)必須超過應到會(hui)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)總數(shu)的(de)半(ban)數(shu)以(yi)上，按照(zhao)名額分配(pei)數(shu)量確定(ding)參加集團評選優秀黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)人(ren)員(yuan)。

3、材(cai)料報(bao)送。報(bao)送推薦名(ming)單(dan)時需填(tian)寫相應的推薦審批表(biao)（詳見附件(jian)(jian)1，事跡材(cai)料1000字左右，A4紙雙(shuang)面打印，附電(dian)子版），并(bing)填(tian)寫匯總表(biao)（附件(jian)(jian)2）各一式兩份報(bao)評(ping)選小組辦公室。沒(mei)有事跡材(cai)料的不得推薦。

（四）呈報(bao)審批。由領導小(xiao)組(zu)辦公室根據申報(bao)情況(kuang)組(zu)織初選(xuan)，初選(xuan)意見報(bao)評選(xuan)領導小(xiao)組(zu)會審議(yi)，確定當選(xuan)人。

（五(wu)）結果公示(shi)。集(ji)團黨委對(dui)獲獎人員進(jin)行(xing)公示(shi)，公示(shi)期限5個(ge)工作日。

第九條 對獲得優秀黨員的員工進行表彰并發放一次(ci)性獎金4000元(yuan)，在個(ge)人職級薪檔(dang)員工能力模型加(jia)分項中加(jia)1分，評(ping)選結果將存入個(ge)人檔(dang)案。

第五章  責任追(zhui)究

第(di)十(shi)條  對(dui)于(yu)下列情(qing)形(xing)，撤銷獎(jiang)勵，并(bing)按集(ji)團《職工行政獎(jiang)懲管理辦法(fa)》、《工作過錯(cuo)責(ze)任(ren)追(zhui)究暫行辦法(fa)》嚴(yan)格處理，追(zhui)究相關人員、部門（單位）責(ze)任(ren)。

（一）在申報過程中隱(yin)瞞嚴重錯誤或弄虛(xu)作假，騙取獎勵的；

（二）在(zai)評審過程(cheng)中不按規定條件(jian)和程(cheng)序辦理，徇私(si)舞弊的。

第十(shi)一(yi)(yi)條  集團監(jian)察審(shen)計部負(fu)責對優(you)秀共產(chan)黨員(yuan)評選工作進行監(jian)督，受理(li)相(xiang)關問題的舉(ju)報并進行調查。受理(li)及調查核實期間，不(bu)停(ting)止獎勵的執行，調查屬實則撤銷獎勵，與事(shi)實不(bu)符則在(zai)一(yi)(yi)定范(fan)圍內予以澄(cheng)清。

第六(liu)章  附  責

第十二條  本辦法由集團黨(dang)群工(gong)作部負(fu)責解釋。

第十(shi)三條  本辦法自(zi)印發之日起(qi)施行。